Uw team en bedrijf naar een hoger niveau tillen?
ZORG VOOR VERDIEPING
DE KRACHT VAN DE ONDERSTROOM
Hoeveel potentieel blijft onder de waterlijn?

De unieke slagkracht van een organisatie zit in de mensen en hoe die met elkaar omgaan. Maar hun volle potentieel blijft nog te vaak onder de waterlijn. Wellicht herkent u de hindernissen:

  • Ingeslepen gewoontes en patronen

  • Een achterhaalde mindset

  • Energievreter

  • Ego’s en persoonlijke vetes

  • Dat wat niet gezegd mag worden

  • Eilanden i.p.v. teams

  • Een kloof tussen de jonge en de oude garde

Aan de oppervlakte is niet altijd te zien wat de hefbomen voor een vloeiende samenwerking zijn.
Échte samenwerking en wendbaarheid zijn aanzienlijke uitdagingen voor bedrijven. Waarom? Omdat ze
een fundamentele shift vragen. Verdieping, inzicht en zelfreflectie tillen mensen, teams en zo het bedrijf naar een hoger niveau.

“Onderschat niet de kracht van de onderstroom. Die bepaalt hoe er gezwommen wordt.”

DOEN WAT WÉL WERKT
Zo eenvoudig, krachtig en succesvol is de juiste aanpak

Geen gemorrel aan de oppervlakte. Dit gaat om de essentie van uw bedrijf. Wij komen met een ervaringsgericht, energiek en creatief proces dat een positieve impact heeft op de mindset en het bewustzijn in uw bedrijf, zowel individueel als collectief. Een aanpak op het snijvlak van ratio en intuïtie met de focus op dialoog en verdieping.

 

Tijdens krachtige, ervaringsgerichte interventies stellen we de essentiële vragen:

  • Van waar komen we?

  • Waar staan we vandaag?

  • Wat is de toekomst die we willen creëren?

  • Hoe brengen we de gewenste toekomst naar vandaag?

We creëren betekenisvolle momenten van inzicht en bewustwording.
We leren u en uw mensen met nieuwe ogen kijken naar de toekomst. Daarbij stimuleren we het lef om
er daadkrachtig naar te handelen. Want enkel wanneer mensen uit hun comfortzone willen en kunnen komen, waardoor ze hun volle potentieel ontdekken en benutten, maken ze uw bedrijf sterker.

De essentie van onze aanpak is een verschuiving op het diepste niveau.
Die identiteits-shift willen we realiseren bij individuen, teams en bedrijven.
Want wendbaarheid en veerkracht vertrekken van binnenuit, vanuit mensen, niet vanuit een model.

Wat u NIET van ons moet verwachten…
  • Geen theorie of model, want vaak leidt dat de aandacht af van wat echt nodig is.

  • Geen training waarvan de tips en tricks de volgende dag alweer zijn vergeten.

  • Geen rollenspel of psychologiseren, want daarop zijn de mensen wat uitgekeken.

HELDERHEID, VERTROUWEN, RICHTING EN FOCUS
Wat onze krachtige aanpak oplevert?

We reiken drie cruciale hefbomen naar succes aan:

  • Helderheid

  • Vertrouwen

  • Richting en focus

Deze hefbomen hebben een positief effect op minstens deze niveaus:

  • Betrokkenheid

  • Samenwerking

  • Wendbaarheid

  • Slagkracht

ORGANISCH TRAJECT, KRACHTIGE BOUWSTENEN

Aangezien elk team in een unieke bedrijfscontext functioneert, is elk traject maatwerk. Enkele vaste ankerpunten zijn:

  • Intake

  • Inspirerende gesprekken, spiegel- en reflectiegesprekken

  • Verdiepingsworkshop

  • Terugkoppeling

  • Borging – lifeline-coaching en follow-up

Tijdens dit traject trekken we een nieuw spoor tussen de toekomstvisie en het collectieve verleden, de
bezieling en ambitie. We prikkelen de collectieve verbeelding en creatieve intelligentie via toekomstscenario’s en wakkeren de autonomie en het zelfsturend vermogen aan. Vanuit deze voedingsbodem boeken we resultaten.

Uw 3 tastbare resultaten
01
Tevreden en gelukkige teamleden
02
Een hoger rendement op team- en bedrijfsniveau
03
Het potentieel om verder te blijven groeien
Een bewezen succesvolle aanpak bij grote bedrijven, KMO’s in diverse sectoren en organisaties.
Ontdek onze andere oplossingen