04 feb 2019

De belangrijkste gesprekken zijn vaak die gesprekken die niet gevoerd worden.

Waar gaat het niet over, terwijl het daar juist wel over zou moeten gaan?

Het luidop stilzwijgen van de essentie, van wat écht aan de orde is, resoneert in de onderstroom.
Dat wat onuitgesproken blijft, wordt gevoeld en ervaren.

👉 En wat speelt er binnen uw directie en managementteam, uw projectteam, uw afdeling, …?
👉 Wordt de essentie benoemd of zit er veel ruis of spanning op?

Een organisatie wordt bepaald door de cultuur.
En deze cultuur krijgt vorm vanuit de conversaties die er gevoerd worden en niet gevoerd worden.
📌 Wilt u de cultuur veranderen, verander dan de conversaties.

Helderheid brengen is de enige remedie om écht stappen vooruit te zetten.

Benieuwd hoe we teams, organisaties en bedrijven hierbij ondersteunen,
geef een seintje frank.geertsen@architectsofdreams.be