Posts Tagged ‘Leiderschap’
Saturday, May 15th, 2010
Waarderen wat goed gaat en bouwen op succes.
Waarderend onderzoek of appreciative inquiry is een managementfilosofie met een heel vernieuwende kijk op het oplossen van organisatieproblemen en het veranderen van organisaties.
Een aanpak die écht werkt!
Meer weten?
Download onderstaande brochure en verneem hoe Architects of Dreams waarderend onderzoek toepast. (more…)
Tags: AI, Appreciative Inquiry, Co creatie, Co-creation, Coaching, Inspirerend Coachen, Leadership, Leiderschap, Positieve Psychologie, Positive Psychology, Solution Focused Thinking, Systems Thinking, Waarderend coachen, Waarderend onderzoek
Posted in Appreciative Inquiry, Coaching, Leadership, Solution Focused Thinking, Systems Thinking, Uncategorized, Waarderend onderzoek | No Comments »
Wednesday, March 10th, 2010

BPM Business Process Management & Change
HOE we met elkaar samenwerken, daar draait het om!
Proces modellering, Maturiteitsschalen, ASIS - TOBE, Process Governance, Business Process Competence Center, Process Portfolio Management, …
Onze processen zijn volledig beschreven, gemoduleerd en geoptimaliseerd, KPI’s zijn toegewezen, …
Maar …
(more…)
Tags: AI, Appreciative Inquiry, BPM, Co creatie, Co-creation, Inspirerend Coachen, Leadership, Leiderschap, Positieve Psychologie, Positive Psychology, Solution Focused Thinking, Systems Thinking, Transformatie, Transformation, Waarderend onderzoek
Posted in Uncategorized | No Comments »
Wednesday, February 10th, 2010

“Van kiem tot kracht”, Saskia Tjepkema en Luc Verheijen (red.), is een boek over passie, bezieling en succes door het verder bouwen op wat écht werkt.
Waarderend perspectief vormt de krachtlijn gebaseerd op: waarderend onderzoek (appreciative inquiry), oplossingsgericht werken en positieve psychologie.
(more…)
Tags: AI, Appreciative Inquiry, Coaching, Leadership, Leiderschap, Positieve Psychologie, Positive Psychology, Solution Focused Thinking, Waarderend coachen, Waarderend onderzoek
Posted in Uncategorized | No Comments »
Monday, January 11th, 2010

Urbain Vandeurzen, oprichter en CEO van het Leuvense technologiebedrijf LMS, en sinds 2006 voorzitter van VOKA, schrijft een boek over passie, dromen en transformatie.
(more…)
Tags: AI, Appreciative Inquiry, Co-creation, Leadership, Leiderschap, Transformatie, Transformation, Waarderend onderzoek
Posted in Leadership | No Comments »
Wednesday, November 11th, 2009

Het loopt storm voor Econo Shock, het nieuwste boek van Geert Noels (hoofdeconoom Petercam).
Enkele kernpunten
- Er bestaat geen verworven welvaart voor de toekomstige generaties.
- Een belangrijke vaststelling is dat mensen in dezelfde omstandigheden altijd dezelfde fouten maken en erg weinig onthouden van vroegere pijnlijke lessen.
- Het geheugen van de belegger (de mens) is inderdaad erg kort.
De mens maakt zo graag deel uit van een groep dat hij het comfortabler vindt om collectief te verliezen dan helemaal alleen gelijk te hebben.
- De industriele revolutie vormde een periode van groei en productiviteit, maar hierbij werden alle remmen losgegooid. Het laatste land dat volop tot die fase is toegetreden, China, vormde de druppel die de industrialiseringsemmer heeft doen overlopen.
Een dergelijke vorm van economische groei kan de wereld simpelweg niet aan.
- De sleutel van succesvolle bedrijven is inderdaad: de capaciteit om zichzelf continu opnieuw uit te vinden.Ze stimuleren innovatie en maken van verandering zelfs hun bedrijfsimago. …
Herkenbaar.
Maar de hamvraag is: “Hoe gaan we er mee om?”.
Peter Senge, Professor MIT en bekend van The Fifth Discipline, Presence, etc. geeft hierop antwoord in zijn nieuwste boek The Necessary Revolution.
Vanuit het gedachtegoed van levende en lerende systemen zien we volgende sleutels naar oplossing:
- Systeemdenken
- Samenwerking over elke mogelijke grens heen
- Creatie ipv problem solving
- Persoonlijk Leiderschap
- Belang van mentale patronen
Of om het met Marcel Proust te zeggen: “De Werkelijke ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken naar nieuwe landschappen maar uit het krijgen van nieuwe ogen.”
De allerlaatste zin in het boek Econo Shock “We kunnen veel automatiseren, maar niet de creativiteit, de inventiviteit en de ziel.” verwoordt perfect de missie en filosofie van Architects of Dreams.
http://www.econoshock.be
Tags: Duurzaamheid, Econo Shock, Econoshock, Futuring, Geert Noels, Leadership, Leiderschap, Peter Senge, sustainability
Posted in Inspiring Readings, Interesting Stuff | No Comments »