Faciliteert
Mensen, processen, innovatie en resultaat
De brug bouwen terwijl je erover loopt
Onze aanpak is een collectieve ontdekkingsreis naar veerkracht, inspiratie, hoop en optimisme.
Echte verandering vindt plaats op een dieper niveau dan puur context, gedrag of vaardigheden. Het gaat om het aanspreken van het levensbloed binnen uw organisatie.
De focus ligt op wat willen we creëren.
Wat is onze meest ambitieuze droom en hoe gaan we die écht waarmaken?
- Waar willen we meer van?
- Waar willen we écht voor gaan?
- Waar zouden we nu echt blij van worden?
- Hoe zou dat eruit zien?
- Hoe zou dat voelen?
- …
Het gezamenlijk beleven van het toekomstbeeld, een collectieve ambitie, waarbij iedereen zich iets kan bij voorstellen hoe het zal zijn eens dit gerealiseerd is.
Dit schept nieuwe mogelijkheden, krachtbronnen en business opportuniteiten waarmee we vandaag de brug naar een succesvolle toekomst bouwen.
Passie, energie en er écht voor willen gaan, daar gaat het om! Dat zet mensen in beweging en daagt ze uit om optimaal te presteren.
Innovatieve bewezen aanpak
Onze aanpak naar toekomstbeleving is gebaseerd op succesvolle bewezen bouwstenen:
- Positieve Psychologie - Solution Focused Thinking, Appreciative Inquiry
- Theory-U – Social Innovation - Peter Senge, Otto Scharmer (MIT)
- Co-Creatie, Large Scale Interventions en participatieve verandering
- Inspirerende coachen
- Integrale NLP - Creativiteit, Visualisatie, Beelddenken, Enneagram, Kernkwaliteiten, Leary, …
- Systeem en Systemische Denken - Systeem Opstellingen
In combinatie met onze jarenlange bedrijfservaring en onze passie.
Download onderstaande brochure en verneem hoe Architects of Dreams waarderend onderzoek toepast.
Succesvolle resultaten
Het toepassingsdomein van onze aanpak is legio: dit kan zowel op strategisch vlak, sales, ICT implementatie, projectrealisatie, reorganisatie, …
Onze aanpak staat garant voor:
- Het gezamenlijk helder krijgen van de collectieve ambitie, waar we écht voor willen gaan.
- Inspireren naar andere denkkaders en aanreiken van onverwachte gezichtspunten.
- Ontdekken van nieuwe mogelijkheden en kansen.
- Uitzetten van lifelines naar concrete realisatie.
- Responsabilisering naar waarneembaar, meetbaar gedrag en tastbare, concrete resultaten waarop men persoonlijk uitgedaagd en aangesproken mag worden.
Hoe gaan we van start
Afhankelijk van de doelstelling en scope worden wij gevraagd als:
- Coach, sparring partner, inspirator
- Brainstormsessie en workshop
- Proces facilitator
Intake
Tijdens een intakegesprek formuleert u uw doelstellingen. Op basis hiervan bepalen we samen de inhoud van het traject.
Lifelines, geen deadlines
Bij Architects of Dreams spreken we liever over project lifelines dan deadlines, dynamiek en resultaten lopen door.