Kleur geven aan Schitterend Organiseren
Brigitte Hoogendoorn, Jos Pieterse, Eline Crijns

Schitterend Organiseren is een nieuwe, veelbelovende visie op organiseren. Er heerst een steeds sterker wordend besef dat onze huidige invulling van begrippen als welvaart, (bedrijfs-)resultaat en een zinvol leven niet meer voldoet. Schitterend Organiseren is een inspiratiebron voor een nieuwe manier van organiseren waarin mensen centraal staan, met hun doelen, waarden, drijfveren en talenten. Dat de tijd rijp is voor Schitterend Organiseren bewijzen de vele reacties en publiciteit rondom het onderwerp.

‘Kleur geven aan Schitterend Organiseren’ schetst hoe Schitterend Organiseren in de praktijk kan worden gebracht. De aanstekelijke verhalen van uiteenlopende organisaties laten zien dat Schitterend Organiseren op vele manieren kan plaatsvinden. Daarnaast biedt dit boek een breed palet aan praktische handreikingen die u inspireren om met Schitterend Organiseren aan de slag te gaan.
Het boek is een bron van reflectie, verleidt u om kritisch naar uzelf en uw organisatie te kijken en biedt hulpmiddelen om ook daadwerkelijk in actie te komen.

Kun je een rups leren vliegen
Jan Bommerez & Kees van Zijtveld

(more…)

En nu laat ik mijn baard staan
Leen Zevenbergen

Creatief ondernemen & sprankelend inspireren

Sprankelen en ontroeren, het levensbloed van elke organisatie!

We vinden het eng om onze creativiteit binnen het bedrijfsleven de vrije loop te geven.
Creativiteit wordt vaak meteen gelijkgesteld aan chaos, het kost geld, en we hebben geen controle. Terwijl creativiteit vaak juist aan de basis van de oorsprong van de organisatie lag. Maar dat zijn we, helaas, vaak vergeten.

Maar hoe kun je je businessplan levendig maken?

Leen Zevenberger gaat in zijn boek de uitdaging aan hierop een antwoord te formuleren, en hij lost ze ook in!
Rode leidraad is authentiek ondernemerschap, ondernemerschap dat zorgt voor bloeiende, creatieve organisaties.

Kortom het is een inspirerend boek over:

• Creatief scheppende vermogen
• Durven en Doorzetten
• Beleveniswereld
• Leiderschap
• Echte mensen
• Flow en Synchroniciteit

Het boek biedt u een bloemlezing van inspirerende verhalen, aangevuld met tal van praktijkvoorbeelden en tips (Nightmare Competitor, Business Dialogues, World Café, etc.).

De schrijver treedt hiermee buiten de bestaande kaders en daar ligt dan ook zijn meerwaarde. Hij ging hierbij mede te raden bij Mihaly Csikszentmihalyi (Flow), Peter Senge (levende/lerende organisaties), Stephen C. Lundin (Fish tales) ea.
Het boek is besmettelijk, het laat je sprankelen en ontroeren, en vooral, het stimuleert je om het levensbloed van jouw organisatie uit te dagen.

Frank Geertsen

Leidinggeven zonder bevelen

De Output Manager

Filip Vandendriessche & Jef Clement

‘Een organisatie bereikt niet wat ze wil, ze bereikt enkel wat ze beloont.’
‘Een manager kan zich permitteren om geen oplossing te hebben. Hij kan zich niet permitteren om geen criteria te hebben.’
‘Manage by Vision, don’t manage by Figures… Cijfers creëren een “illusion of control”.’
‘Management is problemen verkopen en oplossingen krijgen.’
‘Een oplossing is een mentale gevangenis.’
‘Je hebt de medewerkers die je verdient.’
Deze kernideeën inspireren trainer en consultant Filip Vandendriessche om samen met collega Jef Clement sterk vernieuwende managementconcepten te ontwikkelen. Uiteindelijk komen ze tot adviezen die werken in het bedrijfsleven én thuis.

Provocatief Coachen

Jaap Hollander & Jeffrey Wijnberg

Coaches, trainers en therapeuten zijn opgeleid om hun cliënten naar de mond te praten. Elk probleem
wordt serieus genomen en de vertrouwensrelatie moet ten koste van alles in stand worden gehouden.
Lachen is uit den boze en de hulpverlener heeft de plicht om zinnige,praktische en haalbare oplossingen
aan te dragen.Psychologen Jaap Hollander en Jeffrey Wijnberg zetten alle gangbare psychologische
tradities op de kop met hun provocatieve stijl van coachen. Met een gefundeerde theorie,praktische
toepassingen en concrete oefeningen reiken zij de hulpverlener een vernieuwende aanpak aan. De provocatieve stijl is een manier van communicatie die humor en uitdaging combineert met speelsheid,
confrontatie en goed contact.

Great Stuff, dare to challenge

Inspirerend Coachen

Jef Clement

Coachen is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, een andere aanpak te ontwikkelen en meer werkplezier te creëren.
Jef Clement beschrijft coaching als een uitdagend en inspirerend instrument. Hij benadert de coachingsvaardigheid vanuit een breed toepassingsveld: in bedrijven en organisaties, op school, in het gezin, in de sport- en cultuurwereld, in de hulp verlening en bij allerlei vormen van begeleiding. Hij laat zien hoe je als coach kunt bijdragen tot nieuwe dynamiek en enthousiasme.

Enkele thema’s uit het boek:

- Enthousiasme is onze natuurlijke manier van zijn

- Oplossingsgedrevenheid staat vaak goede oplossingen in de weg

- Elke kritiek is een verpakte wens

- Coachen naar lef

- Inspirerend adviseren

- Kwaadheid is samengebalde kracht

- Constructief conflict stimuleren

- Coaching is geen slappe vorm van leiding geven

“Jef is voor mij één van mijn iconen op het vlak van coaching”. Architect of Dreams Frank Geertsen

Socratisch motiveren

Martin Appelo

Dit boek biedt naast achtergronden, de ontstaansgeschiedenis en veel praktijkvoorbeelden van socratisch motiveren een uitgebreide beschrijving van de te volgen stappen, van de factoren die het proces mede bepalen en van de meest voorkomende knelpunten en oplossingen daarvoor.

Essenties van NLP

Jaap Hollander & Lucas Derks

Tja basis werk voor een NLP-Master

De Tao van het coachen

Max Landsberg

Werk efficiënter door de mensen om u heen te inspireren en te vormen

Max Landberg, werkzaam bij McKinsey & Co in Londen, leert hoe u met coaching een maximaal effect bereikt door:

- een omgeving te creëren waar coaching gedijt;
- een team te ontwikkelen van mensen die graag met je willen samenwerken;
- leermogelijkheden en daarmee de effectiviteit, van anderen te versterken;
- meer tijd voor jezelf vrij te maken door efficiënt te delegeren;
- de vaardigheden die je opbouwt in je werk, ook in je privé-leven toe te passen.

De Maskermaker
Wibe Veenbaas, Joke Goudswaard, Henne Arnolt Verschuren

In ‘De kernkwaliteiten van het Enneagram’ koppelen Daniel Ofman en Rita van der Weck twee dynamische ontwikkelingsmodellen aan elkaar, het kernkwadrant en het enneagram.

Hoe de kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, allergieën, irritaties en overeenkomsten van de negen enneagram-typen elkaar beïnvloeden komt in dit boek aan bod. Daarmee is een unieke koppeling gemaakt tussen twee waardevolle manieren om tot zelfinzicht te komen.

Architects of Dreams integreert het werken met Enneagram en Kernkwaliteiten in haar aanpak.